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Mitarbeitergewinnung - Kompetente Mitarbeiter gewinnen und binden

Mehr Mitarbeiter

Durch moderne Strategien mehr Bewerbungen erhalten in jeder Branche.

Mehr Loyalität

Neben der Mitarbeitergewinnung werden auch bestehende Mitarbeiter stärker gebunden.

Bessere Reputation

Richtige Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung steigern Ihre Professionalität und Effizienz.

Steigende Sichtbarkeit

Mit unseren Maßnahmen erhalten Sie mehr Bewerbungen und steigern dabei Ihre regionale Sichtbarkeit auf dem Markt.

Wettbewerbsfähiger

Kompetente Mitarbeiter sichern Ihre Konkurrenzfähigkeit und Qualität.

Steigende Kapazitäten

Mit passenden Systemen und Strategien können Sie mehr Bewerbungen bearbeiten und erhalten.

Ihr Postkasten mit neuen Bewerbungen.Der Status der neuen Bewerbungen, welche Sie erhalten.
soziale medien

Mehr Bewerbungen durch Social Media für Unternehmen

Durch einen professionellen Auftritt in den sozialen Medien als Unternehmen erreichen Sie kompetente Mitarbeiter und treten gleichzeitig als ein seriöser Arbeitgeber auf.

Mehr zu soziale Medien
Soziale medien

Mitarbeitergewinnung mit der richtigen Marke auf sozialen Medien

Mehr Reputation durch soziale Medien

Durch guten Content auf sozialen Kanälen steigern Sie die Reputation und treten als modernes Unternehmen auf.

Erhöhen des Bekanntheitsgrades

Mit den richtigen Inhalten erreichen Sie immer mehr potenzielle Bewerber.

Mehr Bewerbungen erhalten

Mit der richtigen Strategie bieten die sozialen Kanäle eine perfekte Möglichkeit, zuverlässige Mitarbeiter zu gewinnen.

Der Verlauf der Sozialen Netzwerke und wie Sie am Ende dadurch mehr Bewerbungen erhalten.
Eine Übersicht über die Jobinserate auf diversen Jobportalen.
stellenanzeigen

Mitarbeitergewinnung auf den richtigen Jobportalen

Mit gezieltem Marketing in etablierten Jobportalen machen Sie vor allem Arbeitsuchende auf Ihr Unternehmen aufmerksam und steigern Ihre Sichtbarkeit.

webentwicklung

Mit der richtigen Website kompetente Mitarbeiter gewinnen und binden

Erstellung eines Bewerbungs- Funnel

Ein Bewerbungs-funnel erleichtert den Bewerbungsprozess für den Bewerber und erhöht somit die Chance auf eine Bewerbung.

Gezielte Weiterleitung auf die Website

Erreichte Personen auf sozialen Kanälen können nun auf die Website geleitet werden.

Mehr Bewerbungen erhalten

Durch den erleichterten Bewerbungsprozess und den neuen Besucher erhalten Sie mehr Bewerbungen.

Der Verlauf, wie Sie durch Ihre Website mehr Bewerbungen erhalten mit einem passenden Online Bewerbungsbogen.

Unser Prozess

Ziele und Indikatoren festlegen

Das genaue Ziel und passende Indikatoren werden gemeinsam festgelegt, sodass das Ergebnis messbar gemacht werden kann.

Strategieentwicklung

Anhand der Ziele und Vorgaben wird nun eine passende Strategie erstellt, welche wichtige Kennzahlen festlegt und den Rahmen darstellt.

Festlegung der Zielgruppe

Die Wunschzielgruppe, die für Ihr Unternehmenden größten Nutzen bringen, wird analysiert und nach den Interessen gefiltert.

Contenterstellung & Verwaltung

Ist die Strategie und die Zielgruppe bekannt, werden optimierte Inhalte erstellt und im richtigen Format auf den einzelnen Kanälen veröffentlicht.

Unser Prozess

Ziele und Indikatoren festlegen

Das genaue Ziel und passende Indikatoren werden gemeinsam festgelegt, sodass das Ergebnis messbar gemacht werden kann.

Der richtige Auftritt

Das Ziel bestimmt den besten Auftritt. Anhand des Ziels wird festgelegt, welche Kanäle sich am besten zur Erreichung des Zieles eignen.

Entwickeln einer Strategie

Anhand der Ziele und Vorgaben wird nun eine passende Strategie erstellt, welche wichtige Kennzahlen festlegt und den Rahmen darstellt.

Marketing

Sind alle Vorkehrungen getroffen, werden nun die einzelnen Inhalte geplant und erstellt und mit der richtigen Strategie auf den ausgewählten Kanälen promotet.

Unsere Kunden

Mitarbeitergewinnung mit den richtigen Maßnahmen

Wir entwickeln Ihre Strategie anhand Ihrer Präferenzen und legen gemeinsam wichtige Indikatoren fest, um das verfolgte Ziel und die eingehenden Erfolge messbar zu machen.

Qualitativ hochwertiger Auftritt
Interessenorientiert
Angepasst an das Corporate Design
Benutzerfreundlich für minimalen Bewerberaufwand
ihre fragen

Ihre Fragen auf einen Blick

Wenn Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne per Email oder telefonisch

Wie hoch ist der Preis für die Mitarbeitergewinnung?
Wie lange dauert es, bis ich die ersten Mitarbeiter habe?
Übernehmen Sie auch die Bewerbungsgespräche?
Eine übersichtliche Darstellung der einzelnen Leistungen und deren Vorteile.Ihr Unternehmen, welches im Mittelpunkt aller Leistungen steht.
Kontakt

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